SBLOCCA L’ EVOLUZIONE DELLA TUA AZIENDA

Se sei un’imprenditore o hai un ruolo di responsabilità in una PMI
il metodo [R]-Evoluzione Aziendale può aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi


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Scopri il metodo [R]-Evoluzione Aziendale

[R]-Evoluzione Aziendale è il metodo completo per l’evoluzione delle aziende
da un punto di vista strategico, organizzativo e mentale

Miglioramento ORGANIZZAZIONE e PROCESSI Aziendali

Gestione progetti di trasformazione aziendale

Allineamento obiettivi Mentalità e abitudini

Check up strategia Aziendale e ridefinizione priorità strategiche

Sviluppo competenze manageriali

Il metodo ti può aiutare a:

  • Consolidare l’azienda e proteggerla da possibili imminenti ulteriori crisi globali 
  • Ridurre le dimissioni dei tuoi migliori collaboratori
  • Realizzare (finalmente) i progetti che avevi in testa (da mesi o anni)
  • Migliorare  i processi aziendali più importanti (dal 10% fino al 70%), con relativi risparmi di costi e tempi 
  • Migliorare l’organizzazione aziendale: più tempo libero dalle “solite urgenze” e dai “soliti problemi”
  • Migliorare i margini, i flussi di cassa, i saldi sui conti correnti
  • Sviluppare e lanciare nuovi servizi e prodotti più velocemente
  • Superare una volta per tutte il “si è sempre fatto così” (che è  la vera causa di molti problemi aziendali)
  • Stare al passo con i tempi e la concorrenza, aggiornando il “business model” dei servizi e dell’azienda

… e molto altro…

Il metodo può essere applicato a tutte le Piccole e Medie Imprese Italiane, oltre che a Banche e istituzioni finanziarie.

Il metodo [R]-Evoluzione Aziendale ha il massimo beneficio per le aziende tra i 20 e i 100 dipendenti circa.

Rispetto a “prima”…

Stare al passo con i tempi è sempre più difficile? Senti di fare più fatica, avere meno soldi, e meno tempo libero?

La “crisi” dal 2008 ha colpito duro. E la crisi del COVID 19 si prospetta anche peggio. 

Ma sai qual è la “scomoda” verità? Non c’è stata nessuna crisi dal 2008 al 2020.

In verità sono cambiate le “regole del gioco”. Per “fare azienda”. Per sopravvivere. Per crescere.

La maggioranza delle aziende italiane non è preparata.

E’ priva delle competenze, degli strumenti, dei sistemi e dei metodi per fronteggiare il cambiamento. 

La crisi causata dal “Corona Virus” (che è una vera crisi) sta accelerando i cambiamenti e le dinamiche già in corso.

Succede anche a te che:

  • Quello che prima funzionava ora non funziona più?
  • Lavorate molto di più per molti meno risultati di prima? 
  • Le grandi idee e le opportunità rimangono nella testa e sulla carta e non sapete come tradurle in realtà? 
  • Passi la maggior parte del tempo a risolvere problemi ed emergenze anzichè concentrarti sulla crescita dell’azienda? 

Sai che il 65% delle imprese italiane è a rischio di fallimento ? Le crisi e le tasse NON sono le sole vere cause.

Sai quali sono le vere principali cause?

  • La maggioranza delle aziende è “bloccata”. Non riesce a stare al passo con il mercato e la concorrenza
  • La maggioranza delle PMI Italiane non conosce e non applica i principi base di gestione aziendale 
  • La maggioranza delle PMI italiane non è sufficientemente organizzata
  • Si cerca di continuare a fare “come si è sempre fatto”, anche quando non funziona più  
  • Il 70% dei progetti aziendali fallisce “semplicemente” perchè non si applicano alcune semplici regole di base

Hai provato alcune delle “solite soluzioni”, ma NON hanno funzionato?

Per “sbloccare” la situazione ti serve un aiuto esterno. Le “solite soluzioni” che trovi in giro spesso NON sono  non producono i risultati di cui hai bisogno

  •  La “solita consulenza aziendale” NON è una buona soluzione. La consulenza aziendale tradizionale non è adatta alla maggioranza delle aziende piccole e medie. Costa tra i 500 e i 1000 euro ogni giornata spesso produce NON risultati ma slides, file excel, documenti. Inoltre non permette di sviluppare le competenze internamente all’azienda.  

 

  • I “soliti corsi di formazione manageriale” spesso NON sono una buona soluzione. La formazione è molto importante, ma deve essere di alta qualità e deve facilitare azioni e risultati concreti immediatamente. La maggioranza dei di formazione manageriali tradizionali disponibili in Italia sono troppo teorici. 

 

  • I “soliti corsi di motivazione” NON sono una buona soluzione. La motivazione e l’atteggiamento mentale sono importanti per la performance dei singoli individui e dei team. Ma senza un’intervento sui processi, sull’organizzazione, sulla strategia non portano risultati positivi e anzi possono essere addirittura controproducenti.  

 

  • Il “solito business coaching” spesso NON è una buona soluzione. La maggioranza dei “business coach” non ha molta esperienza con aziende piccole/medie caratterizzate da processi e organizzazione complessa.


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